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徐留平的人物评价

徐留平时代
长安福特马自达有限公司(下称“长安福特马自达”)执行副总裁邹文超,将离开他工作了8年的重
庆,出发到北京,在那里他将等待新长安汽车集团的新任命。长安汽车股份有限公司(下称“长安汽车股份”)原副总裁罗明刚,这几天也打好包,准备到长安福特马自达办公,他是邹文超的接任者。
自长安汽车重组中航汽车业务成立新长安汽车集团以来,这样的人事调动频频出现。从重庆到北京,再到哈尔滨,新长安汽车集团各个板块都经历着这样的人事调整。新长安汽车集团董事长徐留平,通过人事调整将完成对整个组织架构的重新梳理。
接替邹文超的罗明刚生于1963年,于1995年加入重庆长安汽车公司,担任长安汽车发动机制造厂副厂长、长安汽车制造厂副厂长、长安福特马自达发动机公司执行副总裁等职。长安汽车内部人士称,邹文超的最大贡献是在三方合资的长安福特马自达中既保障了中方利益,又推动了公司发展。
除了邹文超和罗明刚,长安汽车股份总经理张宝林最近也多了一个新职务:长安汽车股份总裁。这项任命十分迅速,以至于在上周的一项签约仪式上,长安汽车股份对张宝林的介绍仍是公司“总经理”。分管长安汽车海外业务的长安汽车股份副总经理吴雪松本次也进入新长安汽车集团领导团队,不过具体职务目前仍未对外宣布。
此前,兵器装备集团任命了新长安汽车集团董事会人员。拥有新长安汽车集团77%股份的长安汽车在董事会中有8人。由于中航汽车持股23%,预计中航汽车将有2~3人进入董事会,并有一名集团副总裁。
上述人事变动后,徐留平全面主持新长安汽车集团。一位不愿透露姓名的分析师指出,对罗明刚、邹文超、吴雪松以及张宝林的任命,标志着以徐留平为代表的长安汽车,正逐步完成对新长安汽车集团的全面掌控。
年度资本人物
4月22日,在“第五届21世纪人物暨商务精英座驾颁奖盛典”上,长安汽车董事长徐留平凭借在资本
运作领域取得的辉煌成就,一举荣获年度资本人物殊荣。
“21世纪人物暨商务精英座驾”评奖活动由21世纪经济报道主办,多家媒体支持合作,是国内汽车行业最权威、最专业、最具影响力的评选活动之一,至今已经举办五届。本届评奖活动历时半年,在新华社评论员李安定、罗兰贝格大中华区副总裁沈军、著名汽车行业分析师钟师等专家评委的精心遴选下,共评选出了14款年度精英座驾、车型,6个企业团队奖,5个年度汽车人物奖。
专家评委会给出徐留平董~长的获奖理由是:2009年,长安汽车集团与中航汽车合并,成为汽车领域央企之间迄今为止规模最大的战略重组。兼并重组完成之后,徐留平率领长安汽车对集团下的长安、哈飞、昌河进行了管理体系、品牌、产能等整合并初步取得成果。徐留平高瞻远瞩的战略眼光和谋划全篇的大局意识推动长安汽车在资本运作领域不断向纵深化发展,长安汽车的资本运作经验值得其他汽车企业借鉴,共同成就中国汽车企业的做大做强之路。
2009年3月,国务院公布《汽车产业调整和振兴规划》,将长安汽车列入中国四大汽车集团,明确支持四大企业开展全国性的兼并重组,对长安来说是非常好的机遇。2009年11月,长安汽车与中航集团签订协议,完成对昌河汽车、哈飞汽车、东安动力、昌河铃木、东安三菱的兼并重组。
此后一系列雷厉风行的整合举措使得长安汽车的发展提速。2010年第一季度长安汽车共计销售汽车73万辆,同比增长75%;市场占有率达到15.8%,上升2.1个百分点,跃居中国汽车行业第二。其中重庆长安销售汽车56.8万辆,同比增长85.1%,增速高于行业13个百分点;哈飞销售汽车7.6万辆,同比增长31.3%;昌河销售汽车6.3万辆,同比增长67.1%。哈飞、昌河的增速均高于去年,呈现良好的发展态势。
面对奖项,徐留平冷静地表示,在兼并重组过程中,长安汽车不会搞简单的数字累加,而是看中品牌、资本、技术和文化的流动。长安汽车将把与昌河、哈飞的合作向纵深化推进,实现企业的真正融合。未来,长安汽车将站在更高的资本运作平台上,把握国家政策,在提升自身竞争力的同时,推动汽车产业的可持续发展。

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